La promotion de l’autonomisation économique des femmes handicapées franchit une nouvelle étape dans le département de Thiès. Trente-deux bénéficiaires ont reçu leurs attestations de formation au terme d’un programme de renforcement de capacités portant sur la transformation des produits agroalimentaires, le leadership, la gouvernance associative et la gestion financière.
La cérémonie de remise des attestations s’est tenue au Centre des personnes handicapées de Thiès, en présence des bénéficiaires, des partenaires du projet et des autorités administratives concernées. Cette initiative s’inscrit dans le cadre d’un projet financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Green Sénégal, en partenariat avec Humanity & Inclusion.
Selon les responsables du programme, l’objectif est de renforcer les capacités des femmes handicapées afin de favoriser leur autonomisation économique et leur participation active au développement local.
Les bénéficiaires ont ainsi été initiées à la transformation des produits agroalimentaires locaux, mais également aux notions de leadership, de gouvernance inclusive et de gestion associative.
Pour Issa Thiaw, représentant de Green Sénégal Thiès et chef du projet Effor, ces différentes formations visent à doter les participantes des outils nécessaires pour développer des activités génératrices de revenus tout en consolidant le fonctionnement de leurs organisations.
Présent à la cérémonie, le représentant des services départementaux de l’Action sociale, Mbaye Amar Mbaye, a salué une initiative qui contribue à l’insertion économique des personnes vivant avec un handicap.
Il a souligné que le renforcement des compétences en entrepreneuriat, en gestion et en transformation des produits constitue un levier important pour améliorer les conditions de vie des bénéficiaires.
De son côté, la présidente départementale de l’Association des personnes handicapées de Thiès, Yacine Bâ, a insisté sur la nécessité d’accroître la présence des femmes handicapées dans les instances de décision.
Elle a rappelé qu’un diagnostic réalisé au lancement du projet avait révélé plusieurs contraintes liées à l’exercice du leadership féminin et à la participation des femmes dans la conduite des activités communautaires.
« L’objectif est de permettre aux femmes handicapées de prendre davantage d’initiatives et de jouer pleinement leur rôle dans le développement de leurs organisations et de leurs communautés », a-t-elle déclaré.
Au-delà des aspects organisationnels, les participantes ont acquis des compétences dans la valorisation des céréales locales à travers la production de divers produits destinés à la consommation et à la commercialisation.
Une approche qui s’inscrit dans la dynamique de promotion de l’entrepreneuriat féminin et de création de revenus durables.
À travers ce programme, les partenaires ambitionnent de contribuer à une meilleure inclusion sociale et économique des femmes handicapées, dans un contexte où l’accès à l’emploi, au financement et aux opportunités économiques demeure encore un défi majeur pour de nombreuses personnes vivant avec un handicap.
Auteur : La Rédaction
